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更新于 6月4日

座椅工程經(jīng)理(國內(nèi)大型汽車座椅公司+裝配和焊接工藝+整椅方向+base滁州+35w左右)

2.5-3.5萬
  • 滁州瑯琊區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)飾設(shè)計(jì)汽車座椅
1.指導(dǎo)下屬制定產(chǎn)品的工藝流程和平面布局,包括所有設(shè)備、物料、辦公室等,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)展示相關(guān)資料和圖片。 2.確保提供給生產(chǎn)部門的工藝文件的準(zhǔn)確性(工藝文件包括但不僅限于:操作指導(dǎo)書ODS、PFMEA、過程流程圖、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間、以及產(chǎn)能規(guī)劃、工廠布局圖包括設(shè)備和人員配置等)。 3.完成新設(shè)備和工裝的技術(shù)要求和采購申請(qǐng)、驗(yàn)收以及參與安裝調(diào)試,并確保其達(dá)到成本、質(zhì)量、時(shí)間和安全標(biāo)準(zhǔn)。 4.負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境與健康造成影響的工藝過程,人機(jī)工程以及零件與廢品進(jìn)行評(píng)估與控制。 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與工藝相關(guān)重大問題的分析及解決,審核下屬工程師的解決方式,實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本。 6.負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下屬對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目以及新工廠或搬遷項(xiàng)目啟動(dòng)中的工藝設(shè)計(jì),工藝布局,工藝驗(yàn)證等工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目其他部門保證新產(chǎn)品投入和新項(xiàng)目啟動(dòng)。 7.承擔(dān)公司標(biāo)準(zhǔn)體系文件及標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保公司標(biāo)準(zhǔn)體系文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善公司體系運(yùn)作文件中相關(guān)程序及應(yīng)用。 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì),確保業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,不斷改進(jìn)以提升員工的敬業(yè)度。分享和優(yōu)化,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題,完成重要項(xiàng)目。 9.負(fù)責(zé)部門安全工作,落實(shí)公司各類安全規(guī)章制度,并不斷完善各項(xiàng)安全設(shè)施,實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的目標(biāo),保障員工和設(shè)備安全。

工作地點(diǎn)

滁州瑯琊區(qū)中州國際廣場(chǎng)669號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒國際座椅系統(tǒng)有限公司
  • 公司地址: 柳州魚峰區(qū)車園橫二路1
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

周建軍/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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