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負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作體系建設(shè)及運(yùn)行管理；協(xié)助董事長制定財(cái)務(wù)工作目標(biāo)及經(jīng)營指標(biāo)；提供財(cái)務(wù)決策所需的資料、數(shù)據(jù)和分析報(bào)告；追蹤董事會(huì)議決議的財(cái)務(wù)工作執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋；配合處理外部公共關(guān)系；協(xié)調(diào)和安排董事長財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 1、 負(fù)責(zé)全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)、責(zé)任會(huì)計(jì)體系的建設(shè)及運(yùn)行； 2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)、子公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)和流程梳理工作； 3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)、子公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織管理、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、 人才培養(yǎng)； 4、 負(fù)責(zé)制定各子公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)，并制定過程管控制度、措施； 5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)、子公司全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作； 6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營分析體系的建設(shè)及運(yùn)行，不定期匯總、搜集、審核各子公司報(bào)表、報(bào)告、真實(shí)反映經(jīng)營成果，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決措施； 7、 負(fù)責(zé)立項(xiàng)、合同的審核審批工作； 8、 對(duì)集團(tuán)各子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo)、 培訓(xùn)、 檢查等； 9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系、促進(jìn)各方和諧溝通順暢； 10、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各部門、各子（分）公司上報(bào)的財(cái)務(wù)各類資料進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助相關(guān)部門制定解決辦法，跟進(jìn)問題解決方案的實(shí)施，確保問題得到妥善處理； 11、 負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)董事長的指示和要求，做好董事長與集團(tuán)財(cái)務(wù)部門、各子（分）公司之間溝通的橋梁，確保各項(xiàng)工作得到順利執(zhí)行； 12、 統(tǒng)籌建立及完善集團(tuán)公司的風(fēng)險(xiǎn)管控體系，推動(dòng)集團(tuán)公司整體經(jīng)營合規(guī)化。核算、監(jiān)督和控制公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營安全。 13、 負(fù)責(zé)關(guān)注、收集、整理、分析財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、投資、融資等行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場趨勢以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，為董事長提供有價(jià)值的參考； 14、 負(fù)責(zé)完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、45周歲內(nèi)，財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年及以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有董事長秘書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握辦公軟件操作，具備良好的文字處理能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力； 5、對(duì)商業(yè)敏感，具備較強(qiáng)的市場洞察力和判斷力； 6、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力； 7、具備高度的保密意識(shí)和職業(yè)操守。