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更新于 6月4日

董事長(zhǎng)秘書(shū)(財(cái)稅)

1.5-1.8萬(wàn)·15薪
  • 包頭東河區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)投資/融資
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作體系建設(shè)及運(yùn)行管理;協(xié)助董事長(zhǎng)制定財(cái)務(wù)工作目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo);提供財(cái)務(wù)決策所需的資料、數(shù)據(jù)和分析報(bào)告;追蹤董事會(huì)議決議的財(cái)務(wù)工作執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;配合處理外部公共關(guān)系;協(xié)調(diào)和安排董事長(zhǎng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 1、 負(fù)責(zé)全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)、責(zé)任會(huì)計(jì)體系的建設(shè)及運(yùn)行; 2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)、子公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)和流程梳理工作; 3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)、子公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織管理、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、 人才培養(yǎng); 4、 負(fù)責(zé)制定各子公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并制定過(guò)程管控制度、措施; 5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)、子公司全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作; 6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析體系的建設(shè)及運(yùn)行,不定期匯總、搜集、審核各子公司報(bào)表、報(bào)告、真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決措施; 7、 負(fù)責(zé)立項(xiàng)、合同的審核審批工作; 8、 對(duì)集團(tuán)各子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo)、 培訓(xùn)、 檢查等; 9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系、促進(jìn)各方和諧溝通順暢; 10、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、各子(分)公司上報(bào)的財(cái)務(wù)各類(lèi)資料進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定解決辦法,跟進(jìn)問(wèn)題解決方案的實(shí)施,確保問(wèn)題得到妥善處理; 11、 負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)董事長(zhǎng)的指示和要求,做好董事長(zhǎng)與集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)、各子(分)公司之間溝通的橋梁,確保各項(xiàng)工作得到順利執(zhí)行; 12、 統(tǒng)籌建立及完善集團(tuán)公司的風(fēng)險(xiǎn)管控體系,推動(dòng)集團(tuán)公司整體經(jīng)營(yíng)合規(guī)化。核算、監(jiān)督和控制公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)安全。 13、 負(fù)責(zé)關(guān)注、收集、整理、分析財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、投資、融資等行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)信息,為董事長(zhǎng)提供有價(jià)值的參考; 14、 負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、45周歲內(nèi),財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 2、5年及以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有董事長(zhǎng)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握辦公軟件操作,具備良好的文字處理能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和解決問(wèn)題的能力; 5、對(duì)商業(yè)敏感,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和判斷力; 6、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力; 7、具備高度的保密意識(shí)和職業(yè)操守。

工作地點(diǎn)

包頭東河區(qū)華鹿大廈5樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 包頭東河區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

黃海文/人資主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶(hù)提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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