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非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)總監(jiān)

2.6-3萬

職位描述

包裝機(jī)械藥機(jī)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)專用設(shè)備制造
生產(chǎn)管理工作 1、組織制定部門內(nèi)的工作制度及部門人員的崗位職責(zé); 2、組織公司年度生產(chǎn)計(jì)劃的編制,并督促、檢查計(jì)劃的完成情況; 3、組織制定部門內(nèi)的績(jī)效考核辦法并監(jiān)督實(shí)施,激發(fā)部門人員的工作主動(dòng)性和能動(dòng)性,幫助提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平; 4、對(duì)部門的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),建立部門安全目標(biāo)責(zé)任制; 5、對(duì)部門的質(zhì)量負(fù)總責(zé),熟悉車間質(zhì)量控制流程; 6、對(duì)部門的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé),加強(qiáng)各種物資的管控; 7、對(duì)部門的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé),建立車間6S管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 部門人員梯隊(duì)建設(shè)工作: 1、努力提升部門人員的技能,保持人員相對(duì)穩(wěn)定; 2、制定并監(jiān)督部門內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃及各項(xiàng)管理制度; 3、做好人員調(diào)查跟進(jìn),對(duì)優(yōu)秀良好人員,做好培養(yǎng)引導(dǎo); 職責(zé)表述:后勤保障工作。 1、指導(dǎo)并監(jiān)督公司能源、餐廳、宿舍、衛(wèi)生相關(guān)管理工作 2、指導(dǎo)并監(jiān)督公司設(shè)備管理、基建維修、園區(qū)綠化相關(guān)管理工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化類、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè) 2、5-10年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉采購(gòu)流程、設(shè)計(jì)流程、工藝流程、生產(chǎn)加工流程、財(cái)務(wù)流程 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,具備良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,能適應(yīng)一定的出差工作

工作地點(diǎn)

歷下區(qū)濟(jì)南高新萬達(dá)廣場(chǎng)1棟

入職公司信息

  • 入職公司: 中集德立物流系統(tǒng)(蘇州)有限公司
  • 公司地址: 中集德立物流系統(tǒng)(蘇州)有限公司蘇州市-昆山市-建德路658號(hào)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

伍穎科/人力資源

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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