1、負(fù)責(zé)人才招聘工作,完成崗位交付;
2、對(duì)客戶公司所在行業(yè)職位進(jìn)行分析和調(diào)研,制定尋訪方案;
3、使用各個(gè)招聘渠道(人才網(wǎng)、獵聘、智聯(lián)、boss)發(fā)布崗位信息,篩選人選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步溝通及評(píng)估,制作推薦報(bào)告向客戶公司推薦;
4、負(fù)責(zé)人選面試前輔導(dǎo)及后期跟進(jìn),薪資談判、入職背調(diào)和入職管理;
5、負(fù)責(zé)部門日常行政工作,數(shù)據(jù)管理、部門預(yù)算管理、月度績(jī)效考核管理,組織部門團(tuán)建活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部招聘工作,完成團(tuán)隊(duì)搭建。
公司介紹:銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以科技驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,是AAAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在全國(guó)70多座城市設(shè)有200余家分公司,擁有近5000名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、校園招聘等全方位人力資源服務(wù)。
銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM 合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)是涵蓋AI智能算法的IT信息管理系統(tǒng),為人力資源服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索道路。
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