職位介紹
1、充分理解客戶需求,根據(jù)客戶用人部門對(duì)崗位的需求,確定具體搜尋方向;
2、通過各種途徑開發(fā)目標(biāo)候選人,包括但不限于公司自有人才數(shù)據(jù)庫、常用招聘渠道、社交媒體、人才轉(zhuǎn)介紹、目標(biāo)公司人才Cold call、Mapping等方式;
3、與候選人深入溝通,了解其職業(yè)背景、發(fā)展動(dòng)向等,對(duì)于有求職意向并符合客戶職位需求的候選人,做出專業(yè)評(píng)估職位匹配,并撰寫推薦報(bào)告予以推薦; 4、跟進(jìn)人選面試反饋,后續(xù)落實(shí)offer等全流程跟進(jìn);
5、匯總和歸類客戶、候選人的信息,建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,整理與歸檔文件。
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、招聘或客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作主動(dòng)性強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力,良好的語言表達(dá)及文字理解能力;
4、對(duì)人工智能領(lǐng)域有較強(qiáng)興趣,有意愿在此行業(yè)深耕。
薪酬結(jié)構(gòu):
無責(zé)基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)
福利待遇:
五險(xiǎn)一金
員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+年假+生日禮品
上班時(shí)間:
朝九晚六+周末雙休+節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假
培訓(xùn)機(jī)制:
公司具有完備的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(內(nèi)外訓(xùn))
晉升機(jī)制:
獵頭助理——獵頭顧問——資深顧問——公司合伙人(股份分紅)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)