職位描述
高端崗位招聘
薪酬：基本工資（3000—4000）＋績(jī)效（1000—2000）＋提成＋年終獎(jiǎng)
福利：入職交五險(xiǎn)一金＋雙休＋法定節(jié)假日放假＋帶薪年假＋不定期下午茶＋年中旅游＋節(jié)日禮品
晉升渠道：
獵頭助理—實(shí)習(xí)顧問(wèn)—獵頭顧問(wèn)—資深顧問(wèn)—內(nèi)外部合伙人
以業(yè)績(jī)說(shuō)話，晉升渠道公開透明！
培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)＋官網(wǎng)達(dá)人網(wǎng)校培訓(xùn)＋顧問(wèn)一對(duì)一帶教 新人小白也能變成專業(yè)的顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析了解職位需求，同時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、通過(guò)各種招聘渠道根據(jù)客戶需求尋找合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和offer發(fā)放，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格：
1、有人力資源或者銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于分析客戶及人才的心理，對(duì)行業(yè)以及主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力；
5、性格外向，執(zhí)行力強(qiáng)，自驅(qū)力好，有上進(jìn)心愛學(xué)習(xí)。
公司優(yōu)勢(shì)：
1、公司獨(dú)創(chuàng)“CPM 合伙制”(Risfond Cross-Partner Models)成為獵頭行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式；
2、技術(shù)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的“RNSS 系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的 IT 信息管理系統(tǒng)，銳仕方達(dá)高端人才儲(chǔ)備庫(kù)截止目前已遠(yuǎn)超800萬(wàn)；
3、全球化布局，不僅局限于國(guó)內(nèi)，銳仕方達(dá)夢(mèng)想走出國(guó)門，在全球重要國(guó)家和城市開設(shè)分支，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球獵頭競(jìng)爭(zhēng)格局之中;
銳仕方達(dá)宜昌分公司：
在集團(tuán)公司“一城多點(diǎn)”衛(wèi)星戰(zhàn)略的推動(dòng)下，于2018年10月在宜昌正式成立。公司目前已有近40人的專職獵頭團(tuán)隊(duì)，服務(wù)客戶輻射湖北省及華中區(qū)域乃至北上廣深一線城市，專注于大制造業(yè)(半導(dǎo)體、通信、汽車、電子等)、快消行業(yè)、醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)及金融證券行業(yè)，與湖北地區(qū)的華工集團(tuán)、安琪、奧美、人福等知名企業(yè)達(dá)成了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。
近五年來(lái)發(fā)展迅速，簽約了多家大客戶，資源豐富，可以為顧問(wèn)提供平臺(tái)和資源支持。
工作地點(diǎn)
宜昌伍家崗區(qū)三峽國(guó)際人才城5棟寫字樓603-605
相似職位
- 招聘專員（五險(xiǎn)一金雙休）6000-12000元
宜昌 - 伍家崗區(qū)
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職位發(fā)布者
陳昱禾/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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