1、負責(zé)本市級部的銷售管理工作,貫徹執(zhí)行公司銷售策略,崇尚達百精神,超百完成銷售目標(biāo);
2、負責(zé)解決本市級部銷售相關(guān)工作問題,協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管等各職能部門的相關(guān)工作;
3、負責(zé)組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的縣級所長團隊,確保市級部銷售目標(biāo)的完成;
4、干部帶動力:干部做1,團隊復(fù)制,做好領(lǐng)頭羊,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
5、163模式:利潤分配創(chuàng)業(yè)老板6成,店管家3成、縣級部長1成;競爭力增強,打造營銷四合一最強模式;
職位福利:餐補、交通補助、通訊補助、住房補貼、試用期全額、五險一金、加班補助、績效獎金