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崗位職責(zé) 體系建立與維護(hù) - 協(xié)助建立、完善公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等，并確保體系符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 - 組織編寫、修訂和審核體系文件，包括手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保文件的有效性和適用性。 - 負(fù)責(zé)體系文件的發(fā)放、回收、存檔等管理工作，確保文件的妥善保管和有效使用。 - 組織開展體系培訓(xùn)，提高員工對(duì)體系的認(rèn)識(shí)和理解，確保員工能夠按照體系要求開展工作。 - 監(jiān)督各部門體系運(yùn)行情況，定期進(jìn)行內(nèi)部審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的問題，并提出改進(jìn)建議和措施。 外部溝通與協(xié)調(diào) - 與認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，組織做好體系認(rèn)證的申請(qǐng)、審核、換證等工作，確保公司管理體系持續(xù)有效運(yùn)行并通過認(rèn)證。 - 了解相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的更新變化，及時(shí)向公司內(nèi)部傳達(dá)，并協(xié)助公司進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)，確保公司體系符合最新要求。