職位描述
人力行政管理戰(zhàn)略管理運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營200人以上的民營企業(yè)集團(tuán)公司上市企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃薪酬績效考核管理擅長識人用人礦院畢業(yè)優(yōu)先礦用設(shè)備制造大型機(jī)械制造專用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理；
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述；
6. 負(fù)責(zé)公司行政物業(yè)整體管理，搭建并優(yōu)化行政管理體系；
7.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)系維護(hù)，來訪接待等。
8.完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 15年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中：8年以上人力資源管理和3年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系；
6.人品極佳，具有人格魅力，敬業(yè)愛崗，以事業(yè)為重。
工作地點(diǎn)
寶坻區(qū)德礦九鼎(天津)科技有限公司
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職位發(fā)布者
卞廣琴/HRD人力資源總監(jiān)
立即溝通
德礦九鼎(天津)科技有限公司“德礦九鼎”始建于1992年，致力于礦山行業(yè)，專注于守衛(wèi)礦工的安全和健康，是一家提供礦井熱害治理及廢熱利用、智能精細(xì)化本質(zhì)安全型瓦斯抽采及高效利用等系統(tǒng)化解決方案及裝備配套的高新技術(shù)企業(yè)。
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