崗位職責(zé):
1、對部門職責(zé)的全面履行負責(zé)。保證部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負責(zé)制定本部門年度、月度工作計劃以及預(yù)算,保證工作的有序開展,有效的控制管理成本。
3、部門人員的招聘與任用(具體權(quán)限根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行),對崗位編制進行核定并不斷優(yōu)化.
4、管理直接下屬, 對下屬員工分配工作,監(jiān)督指導(dǎo),進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo),進行激勵。
5、同員工進行有效溝通,使員工充分了解公司的企業(yè)文化和用人制度,增強其對公司的忠誠度,減少人員流失,保證隊伍穩(wěn)定。
任職資格:
1、25-35周歲,身高180CM以上,身體健康,容貌端正,退伍軍人優(yōu)先;
2、擁有3年以上案場行業(yè)經(jīng)驗或酒店禮賓部經(jīng)驗,1年以上管理崗位經(jīng)驗;
3、對工作具有高度責(zé)任心,自律性強,熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故的預(yù)防與安排;