1.負責所教授學(xué)科的教學(xué)工作,完成教學(xué)目標(班課,無任何招生、續(xù)費任務(wù));
2.針對學(xué)生情況,進行高品質(zhì)的課程講授;
3.按要求參與本學(xué)科教師教研交流、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
【任職資格】
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熱愛教育行業(yè),理解并認同公司企業(yè)文化,可長期;
3、品行好,踏實能吃苦,工作責任心強;
4、具備扎實的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達能力;
5、教學(xué)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+課酬工資+學(xué)期獎金+年終獎金+班主任費
【福利待遇】
1、繳納社保+商業(yè)險;
2、單位福利分房;免費包?。粏T工食堂;高額學(xué)期獎金;高額年終獎金;
3、職業(yè)終身培訓(xùn);透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展;
4、孩子便捷入學(xué);生日禮品;節(jié)日禮品;定期團建;年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學(xué)技術(shù)晉升路線:初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師
2、教學(xué)管理晉升路線:實習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負責人→項目負責人→高級合伙人
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓(xùn);從教學(xué)理念,班主任的班級管理,分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力,高效課堂的組建能力,家長的家庭教育能力,過關(guān)落實的方式方法等,有一整套的科學(xué)的,高效的培養(yǎng)體系。
職位福利:繳納社保、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、免費停車、員工旅游、補充醫(yī)療保險、定期團建