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1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工業(yè)制造、化工涂料等相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)與人力資源管理需求；有大型企業(yè)人力經(jīng)理任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 專(zhuān)業(yè)技能 精通人力資源各模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)與操作流程，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)為決策提供支持；熟練使用各類(lèi)辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 4. 能力素質(zhì) 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能夠與公司高層及各部門(mén)有效溝通協(xié)作；具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各類(lèi)挑戰(zhàn)；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。