職位描述
市場營銷方向
一經(jīng)聘用公司免費提供高檔電梯公寓住宿
一：公司免費提供公寓住宿和免費培訓等
二：應屆畢業(yè)生需要什么？有很多人說是工作，也有人說是一份好工作，更有人說是一份工資高一點的工作---這些都沒有錯，更準確的說應該是一份能鍛煉綜合能力的好工作。
-----終究有一天我們會明白在職場里收入始終是和能力成正比的！
能力------收入-----發(fā)展
三：我們能提供的：基層 2---3個月---培訓+帶領（公司提供專業(yè)技能培訓，部門高管的親手指導，讓新進公司的伙伴得到快速有效的能力提升），中期---學習管理-參與管理，公平公開的晉升平臺；后期 職業(yè)的成就和良好的收入，以及美好生活---
前期主要是學習了解公司整體運營流程協(xié)助主管完成基礎工作
崗位要求：
1、學歷大專以上，27歲以下。
2、形象專業(yè)，能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神，有良好心理承受能力。
3、有親和力和抗壓能力。
4、有良好的形象，陽光開朗外向
薪資福利：
1、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。
2、分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領導休閑渡假會議
公司地址：太原市小店區(qū)平陽路金茂國際大廈A座25A優(yōu)秀者可直接電話預約面試
乘車路線：13路、39路、56路、824路、849路、606支、606路、804支、804路、807路、825路、838路到財大北校站下車
工作地址
太原市小店區(qū)平陽路金茂國際大廈A座25A
工作地點
太原小店區(qū)金茂國際數(shù)碼中心A座
相似職位
- 實習生-管培生-師傅帶教-上市公司5000-9000元
太原 - 迎澤
山西偉嘉安捷商務信息咨詢有限公司 - 營銷管培生3000-6000元
太原 - 小店
國藥瑞福萊藥業(yè)有限公司 - 儲備干部（接受外派）1.5-3萬
太原 - 萬柏林
山西鳴岐醫(yī)療管理有限公司 - 儲備干部3000-5000元
太原 - 小店
山西貢天下電子商務有限公司 - 25屆管理培訓生(J14234)8000-15000元
太原 - 小店
金域醫(yī)學 太原 - 陽曲
鑫方盛數(shù)智科技股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李珊/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
太原任我行科技有限公司
本公司集研發(fā)，生產(chǎn)，市場推廣為一體的高新技術(shù)企業(yè)其經(jīng)營范圍涉及到家用，商業(yè)，工業(yè)等領域，滿足市場智能健康生活用品消費需求。企業(yè)擁有頂尖的研發(fā)團隊和雄厚的技術(shù)力量，主要包括綠色環(huán)保器材、健身按摩器材小家電及人工智能，移動支付方面三大版塊科技產(chǎn)品。集團自成立以來，不斷謀求新的發(fā)展思路，專注全國各地市場開拓。目前，總部已在重慶，長沙，貴陽，昆明，成都，西安，柳州，烏魯木齊等大中城市設立60多家分公司，和全國多家品牌企業(yè)及商超達成合作戰(zhàn)略聯(lián)盟，產(chǎn)品已成功進駐國美電器，蘇寧電器，紅星美凱龍，天貓商城，京東商城，蘇寧易購等全國一線商超和網(wǎng)絡渠道。我們是一家創(chuàng)業(yè)型的集團公司，集團注重人才的培養(yǎng)，在總部成立有為分公司培養(yǎng)和選拔人才的商學院，集團有公平、公正、公開的晉升原則；每年對優(yōu)秀員工提供一/二次國內(nèi)、國外旅游及西式化培訓的機會。
公司主頁