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負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設；負責人事及后勤支持工作等。 職責描述： 負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設；負責人事及后勤支持工作等。 1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃； 2.統(tǒng)管公司人力、行政和后勤部門的各項工作； 3.負責相關制度的起草、修改、宣貫、導入執(zhí)行、評估及優(yōu)化工作； 4.制定招聘、績效與培訓的年度、季度、月度工作目標與計劃，并組織實施； 5.負責公司重要會議、行政接待與大型活動的統(tǒng)籌安排與組織執(zhí)行； 6.負責部門費用管控，建立部門費用管理臺賬，逐月分析并改善； 7.完善公司各類檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作； 8.負責公司形象設計和推廣實施； 任職要求： 1.本科以上學歷，5年以上人力行政管理經(jīng)驗，有電力、新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能夠熟練運用操作各種辦公設備,熟悉辦公管理相關流程； 3.掌握各種公文處理流程以及各種常用的公文寫作; 4.語言表達能力強，思維敏捷，洞察能力強; 5.較強的對外聯(lián)絡交際和對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)能力。