崗位職責(zé):
1、全面實施公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人事行政計劃,人事行政管理制度的制訂及實施;
2、指導(dǎo)人力資源和行政后勤制訂工作計劃,協(xié)調(diào)分管部門之間或分管部門與公司內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系;
3、負責(zé)審核人力資源和行政后勤具體規(guī)章制度、獎罰條例的制訂,負責(zé)審核和制訂公司工資獎金分配方案,參與對各部門的績效考核;
4、協(xié)調(diào)公司與外部部門及單位關(guān)系,保障公司人事、行政后勤等生產(chǎn)經(jīng)營支持工作正常開展;
7、完成總經(jīng)理下達的其它任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、從事人力資源管理工作7年以上;
3、二級及以上人力資源規(guī)劃師。
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