崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)對接
理解業(yè)務(wù)板塊人才需求,獨立完成崗位畫像和JD優(yōu)化。
2、全流程招聘
負(fù)責(zé)從需求確認(rèn)、渠道開發(fā)、簡歷篩選到offer談判的全流程招聘工作。
3、渠道運營
1)熟練使用主流招聘平臺(獵聘、BOSS直聘、智聯(lián)、當(dāng)?shù)夭啪W(wǎng)等),拓展行業(yè)人才渠道。
2)運營企業(yè)人才庫,提升長期人才儲備效率。
4、協(xié)助開展專項招聘活動,如高校醫(yī)藥專場招聘會,協(xié)助優(yōu)化結(jié)構(gòu)化面試題庫。
5、負(fù)責(zé)試用期員工管理,了解新人工作情況和考核結(jié)果,并向上級匯報。
6、協(xié)助部門開展人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作。
7、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗,熱愛醫(yī)藥事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2、能夠獨立分解和執(zhí)行招聘計劃;對招聘流程和策略有良好的理解,能夠有效利用招聘資源。
3、能夠在壓力下保持積極態(tài)度,處理招聘中的各種挑戰(zhàn)。
4、具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力。
5、上班期間用工作手機(jī)溝通工作,非工作事務(wù)需離開工作位置到公司非工作區(qū)域溝通,如:私人手機(jī)不帶到辦公場所。