職位描述
酒店/民宿裝飾裝修
1.能落地小組生產(chǎn)計劃和流程，保證完成全年小組產(chǎn)值目標
2、對前期整體設 計方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量的把關，對材料選用、配套方案等后續(xù)工作完善及監(jiān)督，保證項目質(zhì)量水平。
3、制定項目時間計劃表，控制各階段時間節(jié)點，確保項目按期完成:對公司設計流程，體系的果徹執(zhí)行，提高工作的標準
化、規(guī)范化;確?？蛻魸M意
4、負責小組內(nèi)國隊的建設和培養(yǎng)，對部門成員進行專業(yè)的培訓和指導，合理分配組內(nèi)成員的工作，關注員工的成長
5、定期召開小組會議，傳達公司重要指導思想及信息。
任職要求:
1、學歷及專業(yè)要求:統(tǒng)招大專及以上學歷，室內(nèi)設計類專業(yè):
2、工作經(jīng)驗要求:8年以上設計實踐經(jīng)驗;3年以上知名酒店設計公司相關管理工作經(jīng)驗，
有獨立完成(華住、洲際集團)品牌連鎖酒店、高端星級酒店的項目經(jīng)驗，有獨立對接甲方酒管負責人的工作經(jīng)歷，
3、輔 助 技 能:精通CAD、天正、Photoshop、Excel、Word等電腦軟件
4、素 質(zhì) 要 求:良好的職業(yè)道德和保密意識;有抗壓能力,
5、能力要求:(1 熟惡設計流程、項目管理流程，優(yōu)秀的項目管理和國隊建設能力:(2 具有獨立主持多個工程項目的設計能力
(4 熟練學掘規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟惡相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定(5 客戶理解力
強，具備把控方案方向的能力，能完成總經(jīng)理級的匯報能力。
工作地點
成都武侯區(qū)棕櫚泉國際中心
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職位發(fā)布者
孫亞麗/城市負責人
昨日活躍立即溝通
深圳萬科祥盈管理服務有限公司深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司，成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。近期，社會上有第三方冒用“萬物云”名義，誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP，以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系，以上行為已經(jīng)嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案，目前警方已介入調(diào)查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺求職，提高警惕，增強防范意識，切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動，請盡快到公安機關報案。
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