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一、招聘崗位 新余光伏項(xiàng)目經(jīng)理 二、招聘數(shù)量及形式 1人；先以勞務(wù)派遣用工方式招入，符合條件且表現(xiàn)優(yōu)異者，可通過公開招聘流程轉(zhuǎn)為正式員工。 三、崗位職責(zé) ①負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，履行與業(yè)主簽訂的合同條款，兌現(xiàn)與企業(yè)簽訂的承包合同； ②實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，對與項(xiàng)目有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任負(fù)總責(zé)； ③負(fù)責(zé)審核審批項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃、施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，根據(jù)上級單位要求和項(xiàng)目實(shí)際，對施工現(xiàn)場的各項(xiàng)生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理； ④負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，落實(shí)項(xiàng)目管理措施，組織解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，及時應(yīng)對各類突發(fā)事件； ⑤負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目內(nèi)部自查，召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議，分析項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、成本等管理情況，組織制訂改進(jìn)措施并監(jiān)督落實(shí)； ⑥組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目與地方政府、建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位的關(guān)系； ⑦定期向上級單位報(bào)告有關(guān)重要事項(xiàng)，接受上級單位對項(xiàng)目管理工作的指導(dǎo)與檢查。 四、招錄條件 ①學(xué)歷及專業(yè)：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)電、土建等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； ②年齡及工作經(jīng)驗(yàn)要求：年齡不超過45周歲；10年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少有2個光伏項(xiàng)目經(jīng)理層任職經(jīng)驗(yàn)； ③執(zhí)業(yè)資格：持有相應(yīng)一級建造師（機(jī)電）專業(yè)證書、中級及以上技術(shù)職稱；持有一級造價師、一級建造師雙證書的優(yōu)先考慮，具有高級工程師職稱的優(yōu)先； ④能力素質(zhì)要求：精通光伏工程全流程管理及全過程控制；有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，具備大型活動的組織能力，熟悉各項(xiàng)工程技術(shù)規(guī)范和建筑施工業(yè)相關(guān)管理知識、法律法規(guī)知識、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)政策及規(guī)范；能充分掌握項(xiàng)目盈虧點(diǎn)、二次經(jīng)營方向以及經(jīng)營指標(biāo)的制定；能獨(dú)立完成各項(xiàng)目標(biāo)前經(jīng)營分析，能指導(dǎo)完成項(xiàng)目的過程結(jié)算及竣工結(jié)算。