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跨境電商招聘專員6-8k 職位描述： 1)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行跨境電商（Amazon/TEMU/SHEIN）崗位的招聘計劃，包括運營、設計、供應鏈等核心崗位。 2)負責從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到offer談判的全流程招聘工作，確保高效引進優(yōu)質(zhì)人才。 3)深入理解各部門（如運營、產(chǎn)品開發(fā)、倉儲物流）的人才需求，提供定制化招聘方案。 4)熟練運用招聘渠道，并拓展行業(yè)人脈（如跨境電商HR社群、鞋類制造業(yè)資源）。 5)評估候選人專業(yè)技能及文化匹配度（如Amazon運營的廣告投放經(jīng)驗、TEMU的爆款選品能力）。 6)定期復盤招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率），優(yōu)化篩選標準及面試效率。 7)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：維護候選人數(shù)據(jù)庫，分析招聘漏斗（渠道轉(zhuǎn)化率），提出改進方案。 8)定期輸出招聘報告，為管理層提供人才市場洞察（如深圳/廣州跨境電商人才薪資趨勢）。 任職要求： 1)大學本科學歷，1年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗； 2)公司主要做Amazon平臺，其次temu、shein，精品模式，產(chǎn)品：女鞋。 3)2年以上招聘經(jīng)驗，有跨境電商（平臺運營類）或制造業(yè)（鞋服類）招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 4)熟悉Amazon/TEMU/SHEIN等平臺崗位職責及能力模型（如運營崗需熟悉ACOS、ROI等指標）。