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崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)方針政策，熟悉各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手； 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)并考核，建立部門 工作制度，組織完成部門工作任務(wù)； 3、貫徹落實(shí)部門崗位職責(zé)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合做好銜接工作； 4、組織收集了解各部門工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司決策提供意見或建議； 5、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生管理，各種會(huì)議和接待的籌備、組織工作，做好會(huì)議紀(jì)要； 6、負(fù)責(zé)來文、來電、函件批出工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函； 7、負(fù)責(zé)組織起草公司半年、年度工作計(jì)劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、行政介紹信的管理和使用，負(fù)責(zé)公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作； 9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大事項(xiàng)的討論； 10、制定及完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及執(zhí)行、監(jiān)督檢測(cè)、獎(jiǎng)懲、匯報(bào)； 11、負(fù)責(zé)人才招聘及培養(yǎng)，可以獨(dú)立進(jìn)行面試與招聘以及入職培訓(xùn)； 12、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果； 13、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴； 14、編制年度、季度管理費(fèi)用預(yù)算； 15、代表公司處理各自爭(zhēng)議、糾紛； 16、積極熱情的完成公司來訪人員的服務(wù)接待工作，處理公司外聯(lián)事務(wù)； 17、商務(wù)隨行； 18、法務(wù)助理相關(guān)工作，包括資料收集、編制、整理、案件協(xié)助跟進(jìn)、合同以及訴訟檔案管理等工作。 19、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、高度責(zé)任心，主人翁意識(shí)，維護(hù)公司利益、原則性強(qiáng)； 2、品德好，職業(yè)素養(yǎng)較高，工作積極主動(dòng)，溝通能力較好，待人熱情，以正能量投入工作和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不推諉，不抱怨； 3、有付出和拼搏精神； 4、本科及以上學(xué)歷，或者有相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力； 5、相關(guān)管理崗位工作5年以上。 職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金 工資范圍：稅前6-8K