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一、崗位職責(zé) 1、日常行政管理 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、辦公設(shè)備維護(hù)、行政物資采購與管理等。 制定和完善行政管理制度與流程，提升行政工作效率與規(guī)范化水平。 2、行政支持與服務(wù) 為公司管理層及各部門提供高效、專業(yè)的行政支持，包括會議安排、文件管理、商務(wù)接待等。 協(xié)助處理公司日常運(yùn)營中的突發(fā)事件，確保公司正常運(yùn)作。 3、辦公資源協(xié)調(diào)與管理 負(fù)責(zé)公司辦公場地的規(guī)劃與管理，優(yōu)化辦公環(huán)境，提升員工舒適度與工作效率。 管理公司固定資產(chǎn)（如辦公設(shè)備、家具等），確保資產(chǎn)安全與合理使用。 4、活動與會議組織 組織策劃公司內(nèi)部活動（如年會、團(tuán)建活動、節(jié)日慶祝等），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 負(fù)責(zé)大型會議的策劃與執(zhí)行，包括場地安排、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等。 5、成本控制與預(yù)算管理 制定并執(zhí)行行政預(yù)算，控制行政成本，確保資源的合理分配與使用。 定期分析行政費(fèi)用使用情況，提出優(yōu)化建議。 6、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的日常管理與工作分配，提升團(tuán)隊(duì)整體效率與服務(wù)質(zhì)量。 與其他部門保持良好溝通，確保行政支持與公司業(yè)務(wù)需求無縫對接。 7、企業(yè)文化與員工關(guān)懷 協(xié)助推動企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。 關(guān)注員工需求，協(xié)助解決員工在工作中的實(shí)際問題，提升員工滿意度與歸屬感。 二、任職要求 1、教育背景 大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有工建裝修等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題。 熟悉行政管理系統(tǒng)及辦公軟件（如Office辦公軟件等）。 具有良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類行政文件與報告。 4、綜合素質(zhì) 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 具有服務(wù)意識，能夠以公司和員工需求為導(dǎo)向開展工作。 具備一定的創(chuàng)新意識，能夠優(yōu)化現(xiàn)有流程與管理方式。 5、其他 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的多任務(wù)處理能力。