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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)、生育、退休、工傷等手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)組織員工勞動(dòng)合同簽訂、核對(duì)、簽章及發(fā)放、存檔; 3.收集員工考勤數(shù)據(jù)并審核，保證考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 4.負(fù)責(zé)員工崗位不勝任調(diào)崗處理等事宜，如換崗、辭退等; 5.負(fù)責(zé)勞資糾紛協(xié)調(diào)處理、組織材料準(zhǔn)備等相關(guān)事宜; 6.負(fù)責(zé)人力資源檔案管理、信息收集處理，組織開展各類人力資源管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析維護(hù)以及相關(guān)具體工作； 7.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和商業(yè)險(xiǎn)等福利管理以及協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部等打款安排工作; 8.負(fù)責(zé)對(duì)月度/年度的人工成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并完成相應(yīng)的人力資源報(bào)告及人力成本的分析核算; 9.負(fù)責(zé)編制年度人工成本總額預(yù)算。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、擅長(zhǎng)EXCEL數(shù)理分析，對(duì)數(shù)字敏感、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、條理清晰、誠(chéng)信務(wù)實(shí); 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策; 4、能快速適應(yīng)環(huán)境變化，擅于學(xué)習(xí)，自我驅(qū)動(dòng)，及較強(qiáng)的溝通理解能力、執(zhí)行力及抗壓能力。 工作時(shí)間：8：15——17：30，單休 工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)濰柴大道8號(hào)