崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作,滿足公司人才需求;
2. 拓展招聘渠道,提高招聘效率;
3. 參與制定招聘策略,完善招聘流程;
4. 對(duì)接各部門招聘需求,為團(tuán)隊(duì)提供招聘支持;
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘體系;
6、有效解決各種突發(fā)應(yīng)急事件;
崗位要求:
1. 能接受省內(nèi)外出差,有1-2年的to-c經(jīng)驗(yàn)
2. 懂管理,人力資源相關(guān)專業(yè),熟知?jiǎng)趧?dòng)法優(yōu)先
3. 有駕照,能獨(dú)立駕駛,自己有車
4. 溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
5、有較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),接受彈性工作制;
6、有一定商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn);
7、必須有乙方工作經(jīng)驗(yàn)。