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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范高效。 - 管理和維護(hù)員工檔案，保證資料的準(zhǔn)確性和完整性。 - 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策及規(guī)章制度。 - 參與組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 - 負(fù)責(zé)會(huì)議組織，會(huì)議紀(jì)要輸出，會(huì)議事項(xiàng)督辦跟進(jìn)。 - 處理日常考勤管理及相關(guān)報(bào)表制作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 - 支持招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等環(huán)節(jié)。 - 與其他部門密切合作，確保人力資源工作的順利開展。 【任職要求】 - 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel。 - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。 - 有良好的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。