崗位職責(zé):
1. 招聘:根據(jù)公司發(fā)展需求,高效、及時(shí)完成公司招聘任務(wù);
2. 培訓(xùn):定期組織新人、業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建維護(hù),持續(xù)提升員工技能和企業(yè)融合度;
3. 完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有2年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件,善于數(shù)據(jù)分析;
4. 積極主動(dòng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心及解決問題的思維能力;
5. 具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
員工福利:
1. 最基本的保障:雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金;和諧的工作氛圍,舒適的辦公環(huán)境;
2. 全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 帶薪年假:國(guó)家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上,根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天;
4. 員工旅游:每年春季或秋季,組織1次集體旅游,美國(guó)、歐洲、日本等海內(nèi)外各種高大上的線路及帶薪旅游假;
5. 紀(jì)念禮金:中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就發(fā)紅包;
6. 關(guān)愛健康:一年一次全員年度體檢;
7. 專屬優(yōu)惠:本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費(fèi)及優(yōu)惠。