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任職要求： 1. 經(jīng)驗要求： 具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（了解銷售流程、客戶心理、團隊管理）。 有培訓(xùn)、帶教或團隊管理經(jīng)驗者更佳。 2. 核心能力： 優(yōu)秀的溝通表達與培訓(xùn)授課能力：能夠清晰傳達信息，激發(fā)學(xué)員熱情，有效引導(dǎo)學(xué)習(xí)。 較強的團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力：能指導(dǎo)團隊搭建，并能有效組織和管理訓(xùn)練營學(xué)員。 出色的分析與解決問題能力：能快速診斷團隊問題并提供解決方案。 學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性強：能快速掌握公司產(chǎn)品、政策及市場動態(tài)。 3. 硬性要求： 能適應(yīng)高頻、長周期出差：單次出差時長通常為15-20天，出差頻率根據(jù)市場實際工作需求而定（請應(yīng)聘者務(wù)必評估自身對長期出差的接受度）。 4. 素質(zhì)要求： 責(zé)任心強，積極主動，抗壓能力好。 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 我們提供： 有競爭力的薪酬：底薪 5,000 - 7,000 元/月 + 豐厚的出機提成（具體面議） + 出差補貼（具體面議） - 收入與您的付出和業(yè)績緊密掛鉤。 完善的福利：享受國家規(guī)定的**法定節(jié)假日**及公司相關(guān)福利。 廣闊的發(fā)展平臺： 隸屬總部核心部門（商學(xué)院），接觸公司戰(zhàn)略層面，擁有廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道。 實戰(zhàn)歷練機會： 深入市場一線，直接參與業(yè)務(wù)推動，快速提升個人綜合能力與市場洞察力。