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崗位職責(zé) 1. 染色工藝開發(fā)與優(yōu)化：主導(dǎo)滌綸、尼龍、氨綸等化纖面料的染色工藝研發(fā)，制定染色參數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化流程（如分散染料、酸性染料應(yīng)用，載體染色等特殊工藝）。 設(shè)計新型功能性化纖（低溫染色、堿減量等）的染色解決方案，優(yōu)化染化料配伍方案，降低能耗與成本。負(fù)責(zé)染色設(shè)備（如高溫高壓染色機(jī)、溢流染色機(jī)）的工藝適配與調(diào)試，解決色花、色牢度不足、缸差等問題。 2. 面料創(chuàng)新開發(fā)與設(shè)計：結(jié)合市場需求與紡織科技趨勢，開發(fā)差異化面料，包括：功能性面料：吸濕排汗、抗菌、抗UV、阻燃、防水透濕等?？沙掷m(xù)面料：再生滌綸（rPET）、生物基纖維（PLA、Sorona）等。特殊結(jié)構(gòu)面料：超細(xì)旦、仿棉、仿麻、仿絲綢等。制定面料技術(shù)方案，包括纖維選型（FDY/DTY/POY、復(fù)合絲、異形截面絲）、紗線結(jié)構(gòu)匹配及后整理工藝（三防整理、親水整理等）。 3. 質(zhì)量管控與技術(shù)升級：建立化纖面料色差控制體系，制定實驗室到車間的色彩管理標(biāo)準(zhǔn)。研究數(shù)碼印花、無水染色等前沿技術(shù)，推動環(huán)保工藝（低鹽染色、廢水回用）落地。 4. 跨部門協(xié)作與團(tuán)隊建設(shè)：與纖維研發(fā)團(tuán)隊合作優(yōu)化長絲性能，與生產(chǎn)部門對接制定SOP，確保開發(fā)到量產(chǎn)的順利實施。支持市場/銷售團(tuán)隊，提供技術(shù)方案，協(xié)助客戶定制開發(fā)。編制技術(shù)文件，開展團(tuán)隊培訓(xùn)，提升整體技術(shù)水平。 任職要求 硬性條件： 1. 學(xué)歷：紡織化學(xué)、輕化工程、紡織工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 5年以上化纖染色及面料開發(fā)經(jīng)驗，熟悉FDY/DTY/POY等長絲應(yīng)用。 3. 精通分散染料、酸性染料的應(yīng)用，熟悉載體染色等特殊工藝。 4. 掌握測配色系統(tǒng)（如Datacolor）及面料性能測試標(biāo)準(zhǔn)（AATCC、ISO、GB）。 優(yōu)先條件（滿足任意2項以上）： 1. 有大型化纖針織染廠經(jīng)驗，熟悉日韓系染色設(shè)備調(diào)試。 2. 主導(dǎo)過多類化纖全流程染色開發(fā)或質(zhì)量改善項目。 3. 熟悉OEKO-TEX、GRS等國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。 4. 有成功開發(fā)功能性面料（如防水透濕、涼感）的案例。 崗位核心重點(diǎn) 1. 技術(shù)復(fù)合型：需同時具備染色工藝優(yōu)化和面料創(chuàng)新開發(fā)能力，能兼顧生產(chǎn)落地與市場需求。 2. 問題解決導(dǎo)向：能獨(dú)立解決染色質(zhì)量問題（色花、缸差等），并推動工藝標(biāo)準(zhǔn)化。 3. 創(chuàng)新與可持續(xù)：關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)（如無水染色、再生纖維應(yīng)用），提升產(chǎn)品競爭力。 4. 跨部門協(xié)作：需與研發(fā)、生產(chǎn)、市場團(tuán)隊高效配合，推動項目從開發(fā)到量產(chǎn)。 崗位定位 高階候選人：以染色技術(shù)為核心，兼顧面料開發(fā)，適合有5~10年經(jīng)驗的資深工程師。 靈活調(diào)整：若候選人更偏向染色或開發(fā)某一方向，可適當(dāng)調(diào)整職責(zé)權(quán)重，但需確保核心能力匹配。