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一、任職要求： 1、正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷（必須學(xué)信網(wǎng)可查）； 2、熟練使用常用的辦公軟件。 二、工作時間： 彈性工作時間，輪班調(diào)休制，每天工作8小時，每周雙休（做五休二，非周末雙休）。 三、薪資構(gòu)成： 1、正式員工月度固定工資部分：3000元（其中包括200元/月的年終獎提前發(fā)放的補貼）。 2、車貼：特殊班次30-50元/天，晚班50元/天，人均每月補貼400/月； 5、年終獎：根據(jù)全年績效考核結(jié)果綜合評定，約1～2個月薪資。 綜合薪資：稅前4500-6500元/月（說明：入職前三個月由于業(yè)務(wù)技能不熟練，工資相對會較低） 四、福利： 1、繳納五險一金、帶薪年假、員工旅游、生日會、海外學(xué)習、年終獎，國內(nèi)外旅游機會，團建聚餐福利多多，生日會年會一樣不少等。 2、外資公司晉升機制透明完善，晉升空間大，每年2次晉升機會，符合要求者給予升職加薪機會，提供各種晉升發(fā)展通道，鼓勵員工通過晉升內(nèi)部競聘管理崗，公司70%管理層都來自于內(nèi)部晉升。 3、晉升之后底薪向上調(diào)整10%-20%。每半年一次晉升，一年2次。 五、帶薪培訓(xùn)： 培訓(xùn)期間是周一至周五的9：00-18：00正常班出勤 六 、晉升渠道： 提供管理+技術(shù)的雙渠道方向晉升： 公司層面：每半年固定會有一次晉升調(diào)薪機會 項目層面：每三到六個月有內(nèi)部競聘機會