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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定完善及執(zhí)行公司的人事行政管理制度與工作流程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘與面試開(kāi)展等工作； 3、負(fù)責(zé)員工社保、入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的對(duì)接與辦理； 4、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)及公司日常內(nèi)部培訓(xùn)的組織與監(jiān)督等工作； 5、負(fù)責(zé)公司行政公文及各類(lèi)文件的擬稿、審核、報(bào)批及發(fā)文工作； 6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采買(mǎi)與日常領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)工作； 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的會(huì)議管理、活動(dòng)組織及衛(wèi)生管理工作； 8、負(fù)責(zé)釘釘流程后臺(tái)維護(hù)管理及其他人事行政日常工作； 任職資格： 1、行政管理 工商管理 公共事業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力與寫(xiě)作能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 福利待遇： 固定周休1.5天+法定節(jié)假日+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+六險(xiǎn)+免費(fèi)午餐+免費(fèi)體檢+團(tuán)建旅游+生日派對(duì)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+提供住宿+持證津貼+退休金+骨干員工津貼+購(gòu)車(chē)購(gòu)房補(bǔ)助。