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工作職責 1、根據(jù)公司的能源目標及KPI要求，統(tǒng)籌OPN、ASP&FE等相關部門制定節(jié)能指標；推動、監(jiān)督、跟進各個區(qū)域部門節(jié)能指標的落實。 2、協(xié)助并引導各基地挖掘節(jié)能空間，推動各基地節(jié)能項目的橫展，不斷提高能源使用效率，降低能源使用成本； 3、分析各基地能耗使用情況，發(fā)布能源使用報告和診斷報告，并通報各部門階段節(jié)能成果； 4、監(jiān)督各個基地管理節(jié)能措施的執(zhí)行情況； 5、對存量廠房各系統(tǒng)能效狀況調(diào)研，提出節(jié)能改造方案和思路，服務現(xiàn)場節(jié)能指導 6、研究不同能源的冷熱源差距及新能源挖掘，進一步降低各類能源單價 7、精通暖通計算，對標各系統(tǒng)在不同行業(yè)的最佳運行狀態(tài)，實現(xiàn)能源新組合模式，降低能耗 8、對水平衡和熱量平衡的判斷，協(xié)助各基地設計末端改造方案，督促技改落地、結案 職位要求 1、本科及以上 制冷\暖通\動力設備或相關專業(yè) 2、4年以上相關經(jīng)驗，熟練掌握熱能技術，或具暖通空調(diào)、鍋爐等專業(yè)知識； 3、熟悉廠房動力設備、能源管理知識、會熟練計算設備能效，暖通知識豐富。 4、會制定體系文件，有內(nèi)審或外審經(jīng)驗，現(xiàn)場推動能力強。 5、擅長廠房壓縮空氣、真空系統(tǒng)、工藝冷卻水系統(tǒng)的新建或改造的規(guī)劃，方案設計、施工管理、調(diào)試和驗收。 6、 有較強組織、協(xié)調(diào)、及現(xiàn)場管理能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識和工作責任心，溝通能力強。