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崗位職責： 1.主導年度預算編制，建立滾動預測機制（月度/季度），監(jiān)控預算執(zhí)行偏差； 2.聯(lián)動業(yè)務部門優(yōu)化資源配置，分析預算偏差并提出改進建議 3.設計經(jīng)營健康度評估模型，輸出預算經(jīng)營月報及管理層專項分析，支撐高管層戰(zhàn)略決策； 4. 構建動態(tài)損益預測模型，通過更多數(shù)字化工具建立及優(yōu)化經(jīng)營分析模型，敏捷支撐業(yè)務決策； 5. 負責基地損益預測、財務分析、經(jīng)營分析等財務管理工作，監(jiān)督執(zhí)行基地計劃，作為BP財經(jīng)支持公司經(jīng)營目標的達成及對外數(shù)據(jù)的報送； 6.基于會計準則解讀新業(yè)務合同條款，分析收入確認相關事項；協(xié)同法務、業(yè)務部門共同設計新業(yè)務收入確認流程； 7. 應收相關賬務管理，包括回款跟進/AR賬務管理/流程優(yōu)化等；應對外部審計需求，確保收入確認合規(guī)性 崗位要求： 1.學歷專業(yè)：本科以上，會計、金融、經(jīng)濟相關專業(yè)，CPA/CMA/中級會計等持證者優(yōu)先； 2.知識技能：掌握會計準則、各項財經(jīng)和稅收法律法規(guī)、以及相關財務事務處理方法；熟練運用SAP軟件以及OFFICE等辦公軟件； 3.工作經(jīng)驗：5年汽車/電子/機械行業(yè)Top100企業(yè)工作經(jīng)驗；有事務所經(jīng)驗優(yōu)先 4.業(yè)務敏銳度：能從財務數(shù)據(jù)反推業(yè)務痛點，支持業(yè)務落地。 5.跨部門協(xié)作：擅長與業(yè)務、法務、技術團隊等多部門溝通，做好基地財務BP工作，協(xié)同業(yè)務推進。 6.抗壓能力：適應高速變化環(huán)境，能應對頻繁發(fā)生的新業(yè)務，并同時推進多線任務；