職位描述
咨詢公司管理經驗團隊搭建經驗薪酬福利培訓組織發(fā)展COE一級人力資源管理師
崗位職責：
1.負責建立、健全集團層面的人力資源管控體系，完善人力資源管理制度和操作流程，并監(jiān)督落實；
2.根據公司總部戰(zhàn)略和發(fā)展目標，編制集團中短期人力資源規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源保障；
3.開展公司組織架構設計，崗位設置、職級評估和崗位動態(tài)管理等工作；并組織實施集團總部、子分公司定崗定編工作，崗位說明書及任職資格體系構建與管控工作；
4.貫徹落實國家薪酬保險政策，制定公司薪資福利標準體系、薪酬福利管理制度及激勵政策，開展人工成本管理和分析工作。并根據政策組織貫徹和實施，指導、監(jiān)督各分/子公司薪酬福利管理工作；
5.負責集團技術高端人才及總監(jiān)級及以上級別人才開發(fā)、引進、測評，核心人才梯隊建設；
6.建立健全公司績效管理制度體系，組織實施集團總部各單位績效管理、員工績效管理并推動各分子公司的績效管理工作；
7.負責集團總部范圍內員工關系管理、培訓與職業(yè)發(fā)展管理具體實施工作；
8.負責集團公司高職高薪人員績效管理和分子公司總監(jiān)級以上要職要員管理。
9.負責下屬企業(yè)人力資源管理支持活動；
10.成領導交辦的其它工作任務，積極配合有關部門的相關工作。
11.人資部主導內部運營軌道內控體系運轉流程實施推進監(jiān)控業(yè)務部門數據提出合理化建議。
任職要求：
1、10年人力行政工作經驗，5年以上中型以上公司工作經驗，有咨詢服務類行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
本科以上學歷，工商管理、人力資源相關經驗優(yōu)先。
2、有企業(yè)經營理念，企業(yè)經營小組成員之一，能在企業(yè)發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)從管理端能給與相應支撐。
工作地點
石家莊裕華區(qū)祁連街95號慧谷大廈B座9層潤江慧谷大廈B座2層、9層
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