1.負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等),制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃。
2.主導(dǎo)招聘工作,優(yōu)化招聘流程,確保關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)效率
3.完善公司績(jī)效考核與薪酬福利體系,提升員工滿意度,
4.處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
5.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,搭建人才梯隊(duì)。
6.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度、流程的制定與落地執(zhí)行,