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更新于 4月11日

軟件產(chǎn)品經(jīng)理

7000-11000元
  • 太原小店區(qū)
  • 長(zhǎng)風(fēng)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責(zé)
  • 研究市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,分析需求。
  • 收集并整理來自內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和其他渠道的反饋,識(shí)別新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
  • 制定產(chǎn)品策略和路線圖,明確產(chǎn)品的短期和長(zhǎng)期發(fā)展方向。
  • 編寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔(PRD),包括需求背景、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。
  • 協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)(如研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等),推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量地完成開發(fā)。
  • 根據(jù)業(yè)務(wù)價(jià)值和技術(shù)可行性,對(duì)產(chǎn)品待辦事項(xiàng)列表中的任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。
  • 在資源有限的情況下,做出合理的取舍,確保最關(guān)鍵的功能首先得到實(shí)現(xiàn)。
  • 定期檢查產(chǎn)品的關(guān)鍵性能指標(biāo)(KPI),如用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率等。
  • 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果和用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,推出更新版本或新功能。
  • 組織或參與用戶調(diào)研、焦點(diǎn)小組討論等活動(dòng),獲取一手信息用于指導(dǎo)產(chǎn)品改進(jìn)。
二、任職要求
  • 擁有大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)、商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或與產(chǎn)品領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先。
  • 具備3年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在科技、互聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)等領(lǐng)域有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 需要具備2年以上的產(chǎn)品管理或類似職位的經(jīng)驗(yàn),有成功推出市場(chǎng)產(chǎn)品的記錄是一個(gè)加分項(xiàng)。
  • 有參與或領(lǐng)導(dǎo)過跨職能團(tuán)隊(duì)(如研發(fā)、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)等)合作項(xiàng)目的經(jīng)歷。
  • 優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力,能夠在不同層級(jí)之間進(jìn)行有效的溝通;善于傾聽并整合各方意見。
  • 鼓勵(lì)創(chuàng)新,能夠提出新穎的想法來改善用戶體驗(yàn)或開拓新市場(chǎng)。
  • 愿意接受新鮮事物,不斷更新自己的知識(shí)體系以適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境。

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)和信商座30層抖老板

職位發(fā)布者

楊柳/人事經(jīng)理

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