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為了更好陪伴學生，您的日常工作有以下內(nèi)容 一、文化建設(shè) 1、合作：老師之間在工作上互相配合，共同幫助學生成長；為完成班級、年級、學部事務(wù)積極獻言獻策，做出自己的貢獻，建立良好合作氛圍； 2、真心關(guān)愛學生：關(guān)心愛護學生，在學生需要時及時給予引導；公平對待每一位學生；幫助學生養(yǎng)成良好的習慣； 3、與學生建立互相信任的師生關(guān)系，把幫助學生成長、維護學生的合法利益放在首位，積極落實全員德育。 二、教育教學 1、充分利用學本資源實現(xiàn)資源教、教師導的課堂個性化學習，根據(jù)學本呈現(xiàn)的反饋及時判斷、商討解決策略，根據(jù)學生的掌握情況，及時進行個性化練習； 2、按照學部、年級教研活動安排，積極參與教研活動，并根據(jù)收到的建議調(diào)整和優(yōu)化教學計劃、教學資源，并將其打磨成優(yōu)質(zhì)教學資源。 三、導師工作 1、及時與家長溝通導生在校成長狀況，并向家長了解導生成長經(jīng)歷和性格特點，實時完善導生個別化成長方案； 2、關(guān)注學生成長，在陪伴中引領(lǐng)和督促導生養(yǎng)成良好的自理習慣。關(guān)注導生行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)異常及時干預(yù)指導，與教育顧問形成合力，促進學生行為改善； 3、指導導生制定符合學生學習特點的學業(yè)規(guī)劃，督促學生落實，培養(yǎng)導生自主能力。 我們期待您給予我們團隊如下幫助 1、在學生學習或者生活中遇到困難的時候，您能主動發(fā)現(xiàn)，用耐心、愛心、責任心，積極幫助學生解決問題。 2、您的良好溝通能力，可以使得與學生、家長、同事之間的溝通表達真誠、有效。

為了讓您的發(fā)展不受到影響，我們將竭力做到以下內(nèi)容： 【薪資待遇】 （1）提供給您體面生活的薪資收入，小學、初中、高中各學科教師年薪區(qū)間：本科19-20萬，碩士20萬-22萬，博士37萬-39萬。 （2）提供給您七險一金，按現(xiàn)行政策，正常退休所得待遇與體制內(nèi)退休相比略高； （3）參與拔尖人才培養(yǎng)的教師（如學科競賽、校隊訓練等），給予額外補貼最高10萬/年。 【各項福利】 （1）為了保障您和家庭的緊密聯(lián)系，每年提供2次往返海南的探親機票報銷； （2）學校提供口味豐富，營養(yǎng)健康的教工三餐，以及每月1300元左右的餐費補貼； （3）學校提供舒適方便的住宿環(huán)境，充分考慮家庭因素，提供免房租的精裝修兩室一廳公寓住宿（75㎡左右），同性別老師兩人一間，非單身老師以家庭為單位居住一套，拎包入住； （4）為您的孩子提供教育獎學金、學前教育津貼，年級前75%可獲獎學金，最高可達全額獎學金10萬元； （5）為您提供校內(nèi)晚間免費特色課10余種，供您放松身心，鍛煉身體。 【假期福利】 教職工享受國家規(guī)定假期，帶薪寒暑假，做好工作、學習和生活的平衡。 【培訓體系】 學校提供完善的培訓體系，每年給予教師一萬元的教研費用，每年給予全校教職工學科類、德育類等各項培訓費用總計100萬左右。 【其他給您的支持和幫助】 （1）凡我校錄用的應(yīng)屆（往屆）本科及以上學歷畢業(yè)生和在職教師均可辦理海南戶口； （2）教師職稱評定與評優(yōu)晉級享受在編教師同等待遇； （3）凡符合條件的骨干教師，均可申請海南省高層次人才認定； （4）凡有租房、購房需求的教師，符合條件的學校協(xié)助申請人才引進住房補貼、教育系統(tǒng)專供的優(yōu)質(zhì)安居房。

【招聘要求】

1、熱愛教育工作，有耐心、愛心和責任心，擁有良好的團隊合作精神，樂于與學生相處； 2、數(shù)學類、教育學類、理工科類專業(yè)，本科及以上學歷。