職位描述
抖音小店京東拼多多新媒體
崗位職責(zé)
1.店鋪全局運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)抖音店鋪的整體規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)，包括商品上下架、庫(kù)存管理、活動(dòng)策劃、頁(yè)面優(yōu)化等，確保店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及銷(xiāo)售額持續(xù)增長(zhǎng)。
2.推廣策略制定與執(zhí)行：熟練運(yùn)用抖店推廣工具（如千川投流、商品卡推廣等），制定精準(zhǔn)投放計(jì)劃，優(yōu)化ROI，把控推廣成本與效果平衡。
3.爆款打造與生命周期管理：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)及數(shù)據(jù)反饋，挖掘潛力商品，制定爆款孵化策略，從選品、定價(jià)、視覺(jué)優(yōu)化到流量承接形成閉環(huán)，延長(zhǎng)爆款生命周期。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：定期分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及運(yùn)營(yíng)策略，提升動(dòng)銷(xiāo)率與毛利率。
5.達(dá)人資源整合：對(duì)接精選聯(lián)盟達(dá)人，建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，策劃達(dá)人帶貨方案，提升店鋪曝光與轉(zhuǎn)化。
6.平臺(tái)規(guī)則與資源對(duì)接：緊跟抖音平臺(tái)政策變化，熟練運(yùn)用平臺(tái)活動(dòng)資源（如大促、流量扶持等），規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)取平臺(tái)資源傾斜。
任職要求
年齡：25-38歲
性別：不限
1.經(jīng)驗(yàn)要求：1-2年以上抖音店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款案例者優(yōu)先。核心能力：
1.精通抖店推廣邏輯，能獨(dú)立制定并優(yōu)化推廣計(jì)劃，對(duì)投放效果有強(qiáng)把控力24；
2.具備爆款思維，熟悉從選品到流量承接的全鏈路策略，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能快速捕捉潛力商品14；
3.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如抖店后臺(tái)、蟬媽媽等），擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
軟性素質(zhì)：1.目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
上班時(shí)間：8:00-17:30
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假
工作地點(diǎn)
南京浦口區(qū)星智匯商務(wù)花園8棟
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張女士/人事
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南京星杉科技有限公司是一家集塑料產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)及全渠道銷(xiāo)售于一體的電子商務(wù)企業(yè)，公司依托于各類(lèi)電商平臺(tái)，創(chuàng)立至今蓬勃發(fā)展，現(xiàn)有在職員工400余名，辦公面積超3千平，生產(chǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)基地5萬(wàn)平左右，年銷(xiāo)售額數(shù)億元。公司致力于塑料產(chǎn)品研發(fā)，擁有多個(gè)自有設(shè)計(jì)品牌以及200余項(xiàng)產(chǎn)品專(zhuān)利，涵蓋多種產(chǎn)品品類(lèi)，公司綜合實(shí)力位居江浙滬第一，核心運(yùn)營(yíng)類(lèi)目長(zhǎng)期穩(wěn)居所有電商平臺(tái)TOP1。隨著國(guó)際貿(mào)易事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷(xiāo)多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。這里有開(kāi)放、平等、活躍的辦公氛圍和富有凝聚力、敢于創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)電商團(tuán)隊(duì)；這里有鼓勵(lì)溝通和表達(dá)、用于突破自我、接受挑戰(zhàn)的工作理念；這里有判斷你工作價(jià)值的機(jī)制和體系，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，讓每個(gè)人成為真正的事業(yè)合作伙伴加入我們，和星杉共成長(zhǎng)，共成就[核心優(yōu)勢(shì)]發(fā)展前景:行業(yè)及自有供應(yīng)鏈的優(yōu)勢(shì)讓業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，持續(xù)做大做強(qiáng)薪酬激勵(lì):提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬以及一年2次的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)培訓(xùn)發(fā)展:重視人才培養(yǎng)，定期組織內(nèi)部復(fù)盤(pán)和內(nèi)外部培訓(xùn)，助力共同學(xué)習(xí)晉升機(jī)制:專(zhuān)業(yè)和管理雙通道的晉升機(jī)制，匹配個(gè)人發(fā)展工作氛圍:簡(jiǎn)單開(kāi)放，以結(jié)果為導(dǎo)向，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新獎(jiǎng)金福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、內(nèi)薦獎(jiǎng)金、導(dǎo)師獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利等團(tuán)隊(duì)活動(dòng):旅游團(tuán)建、歡樂(lè)聚餐、節(jié)日活動(dòng)等公司環(huán)境:高檔辦公樓、中央空調(diào)、咖啡機(jī)、微波爐、冰箱等生活設(shè)備完善[企業(yè)文化]我們的愿景:成為一個(gè)值得信賴(lài)的公司我們的價(jià)值觀:客戶(hù)第一，團(tuán)結(jié)，平凡人在一起做非凡事，誠(chéng)實(shí)守信、言行坦蕩
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