崗位職責(zé)
1.店鋪全局運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音店鋪的整體規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng),包括商品上下架、庫(kù)存管理、活動(dòng)策劃、頁(yè)面優(yōu)化等,確保店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及銷售額持續(xù)增長(zhǎng)。
2.推廣策略制定與執(zhí)行:熟練運(yùn)用抖店推廣工具(如千川投流、商品卡推廣等),制定精準(zhǔn)投放計(jì)劃,優(yōu)化ROI,把控推廣成本與效果平衡。
3.爆款打造與生命周期管理:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)及數(shù)據(jù)反饋,挖掘潛力商品,制定爆款孵化策略,從選品、定價(jià)、視覺(jué)優(yōu)化到流量承接形成閉環(huán),延長(zhǎng)爆款生命周期。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:定期分析店鋪銷售數(shù)據(jù)、用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及運(yùn)營(yíng)策略,提升動(dòng)銷率與毛利率。
5.達(dá)人資源整合:對(duì)接精選聯(lián)盟達(dá)人,建立長(zhǎng)期合作機(jī)制,策劃達(dá)人帶貨方案,提升店鋪曝光與轉(zhuǎn)化。
6.平臺(tái)規(guī)則與資源對(duì)接:緊跟抖音平臺(tái)政策變化,熟練運(yùn)用平臺(tái)活動(dòng)資源(如大促、流量扶持等),規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),爭(zhēng)取平臺(tái)資源傾斜。
任職要求
年齡:25-38歲
性別:不限
1.經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年以上抖音店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功打造爆款案例者優(yōu)先。核心能力:
1.精通抖店推廣邏輯,能獨(dú)立制定并優(yōu)化推廣計(jì)劃,對(duì)投放效果有強(qiáng)把控力24;
2.具備爆款思維,熟悉從選品到流量承接的全鏈路策略,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,能快速捕捉潛力商品14;
3.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如抖店后臺(tái)、蟬媽媽等),擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
軟性素質(zhì):1.目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏。
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:00-17:30
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假