1. ??解答勞資糾紛處理過程中產(chǎn)生的各類問題,響應(yīng)及協(xié)助處理各類勞資糾紛事件;
2. ??介入各類工傷、工亡等事件的前置溝通,提供專業(yè)指導(dǎo)意見;
3. ??勞資糾紛仲裁、訴訟出庭,從公司風(fēng)控及成本角度,結(jié)合不同案件和事態(tài)發(fā)展情況,作出專業(yè)判斷,采取措施降低各類勞資糾紛產(chǎn)生損失;
4. ??定期復(fù)盤勞資糾紛案件,形成匯報機制,并給予風(fēng)險預(yù)控方案。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟悉勞動法、公司法、稅法等相關(guān)法律法規(guī);
3.有企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷或裁判機關(guān)工作經(jīng)歷;
4.工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的文字表達能力。