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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等 2、負(fù)責(zé)公司每月社保公積金核定，工資與績(jī)效核算 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行，包括入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)通知、評(píng)估培訓(xùn)效果等 4、負(fù)責(zé)員工發(fā)展規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，為員工發(fā)展提供個(gè)性化發(fā)展建議 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和管理，包括員工檔案管理、考勤管理、績(jī)效考核收集與考核制度完善等 6、設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司薪酬體系確保公司薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)與方法 7、組織參與公司員工團(tuán)建活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，協(xié)同公司文化宣傳工作，員工節(jié)日福利方案策劃制定與發(fā)放 8、協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作 9、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、確保高效的工作流程 10、跟蹤重要項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，收集、了解并反饋項(xiàng)目信息情況，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，同時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及關(guān)鍵成果 11、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門協(xié)作，上傳下達(dá)，完成總經(jīng)理交辦的其他工作 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有薪酬體系搭建、培訓(xùn)體系建設(shè)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 2、有1-3年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用相關(guān)辦公軟件 3、具備C1或C2駕照，并能熟練駕駛 4、能熟練使用各個(gè)招聘軟件，獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘邀約-入職全流程 5、熟悉勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金辦理流程 6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有一定的抗壓能力和緊急應(yīng)變能力。 福利待遇： 提供的福利待遇包含（但不限于）：雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金