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更新于 5月22日

辦公室內(nèi)勤

4000-6000元
  • 莆田涵江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)出納經(jīng)驗物業(yè)管理
1. 人事行政管理 ? 協(xié)助制定和執(zhí)行物業(yè)項目的人事行政管理制度和流程。 ? 負責(zé)員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理。 ? 組織員工培訓(xùn)和團建活動,提升員工的專業(yè)技能和團隊凝聚力。 ? 負責(zé)員工檔案的建立、管理和維護。 ? 處理員工的考勤、績效評估和薪酬核算等工作。 2. 行政事務(wù)處理 ? 承擔(dān)辦公用品的采購、發(fā)放和管理工作。 ? 轉(zhuǎn)述總部各類行政文件和通知。 ? 組織和安排物業(yè)項目內(nèi)部的會議,并做好會議記錄和紀(jì)要的整理。 ? 負責(zé)物業(yè)項目辦公室的日常管理和維護。 3. 收費管理 ? 制定和執(zhí)行收費計劃和流程,確保收費工作的準(zhǔn)確性和及時性。 ? 負責(zé)物業(yè)費、水電費、停車費等各項費用的收取和核算。 ? 開具相關(guān)收費票據(jù),做好收費記錄和財務(wù)對賬工作。 ? 處理收費過程中的糾紛和問題,與業(yè)主保持良好的溝通。 4. 客戶服務(wù)支持 ? 協(xié)助處理業(yè)主的投訴和咨詢,提供滿意的解決方案。 ? 參與物業(yè)服務(wù)的宣傳和推廣工作,提升物業(yè)的品牌形象。 5. 其他工作 ? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 任職要求: 1. 教育背景 ? 40周歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 ? 具有 2 年以上人事行政或收費相關(guān)工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能 ? 熟悉人事行政管理的基本知識和流程。 ? 掌握一定的財務(wù)知識,能夠熟練操作收費系統(tǒng)和辦公軟件。 ? 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有一定的文字寫作能力。 4. 能力素質(zhì) ? 工作認真細致、有責(zé)任心,具備良好的團隊合作精神。 ? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。 ? 具有良好的服務(wù)意識和客戶溝通能力。 5. 證書要求 ? 有人力資源管理師或會計相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

工作地點

莆田高林街涵江區(qū)高林街

職位發(fā)布者

林女士/HR

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公司Logo浙江德濠物業(yè)服務(wù)有限公司
浙江德濠物業(yè)服務(wù)有限公司隸屬于溫州置信集團置信集團成立于2002年,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主,基本建設(shè)投資和資產(chǎn)經(jīng)營管理為輔的綜合型企業(yè)。2004年8月經(jīng)批準(zhǔn)成為中國無區(qū)域企業(yè),擁有房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)。2011年入圍“中國房產(chǎn)100強”列居第88位、“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)區(qū)域運營10強”、“浙江房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)10強”。經(jīng)過多年的發(fā)展,經(jīng)濟實力迅速增強,對外投資設(shè)立的控股公司包括溫州置信商業(yè)管理有限公司、溫嶺中置信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、樂清市雁廷酒店有限公司、樂清市華商房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等二十多家企業(yè)。浙江德濠物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2016年09月26日,公司注冊資金50萬元,目前是溫州市物業(yè)管理協(xié)會會員單位。自公司成立以來,堅持走專業(yè)化經(jīng)營、市場化開拓、品牌化發(fā)展之路,并在激烈的市場競爭中創(chuàng)立具有獨特物業(yè)管理行業(yè)的名牌企業(yè)。通過有選擇地將技術(shù)含量高、市場競爭力強的專業(yè)組建為公司部門,實現(xiàn)專業(yè)化、社會化經(jīng)營。在市場開拓方面,公司確立擇點滲透,以點帶面,多種經(jīng)營,綜合效益的市場拓展策略和品牌輸出,文化輻射的經(jīng)營理念,以人才、資金為紐帶,實現(xiàn)低成本、軟輸出,與客戶實現(xiàn)雙贏,做到接管一個,成功一個,帶動一片的經(jīng)濟效益和社會效益。本著“業(yè)主至上、服務(wù)*”的經(jīng)營宗旨,奉行“發(fā)展是主題、創(chuàng)新是生命、誠信是靈魂、興業(yè)在長遠”的經(jīng)營理念,施行 ISO9001:2008質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系、ISO14001環(huán)境質(zhì)量管理體系,采用現(xiàn)代化科技的管理手段,堅持“社會化、專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”的現(xiàn)代物業(yè)管理理念,融管理服務(wù)和經(jīng)營于一體,注重為業(yè)主提供全方位,個性化、多功能的人性化服務(wù),更注重感情交流和心靈溝通,強調(diào)尊重自我,從實干做起,把時代使命、企業(yè)發(fā)展和個人生活規(guī)劃較完美地結(jié)合在一起。目前公司致力于打造智慧型社(園)區(qū)、商寫、智能智造化園區(qū)等服務(wù)型企業(yè),公司實行總經(jīng)理負責(zé)制,總公司設(shè)有人事及行政部、財務(wù)部、工程技術(shù)部、品質(zhì)保障部、市場拓展部等職能部門。公司擁有工民建專業(yè)、物業(yè)管理等中、高職稱人才,大、中專學(xué)歷以上的占38%,管理層經(jīng)理100%獲建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理經(jīng)理崗位證書,擁有國家注冊物業(yè)管理師5名,管理人員持證上崗率100%。為了使企業(yè)進一步提高服務(wù)管理水平,公司推行在崗管理人員技能互授主次職責(zé)相結(jié)合為主,學(xué)習(xí)參觀培訓(xùn)為輔的工作學(xué)習(xí)作風(fēng),促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
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