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企業(yè)文化企業(yè)愿景：我們致力成為河北省最大的母嬰渠道代理商！我們致力打造一支積極的，健康的，陽光的，可持續(xù)發(fā)展的團隊！第一條企業(yè)文化核心：感恩服從團隊第二條企業(yè)精神：敬業(yè)責(zé)任誠實服從服從就是：下級服從上級，個人服從團隊，全員服從公司（利益）第三條工作作風(fēng)：高（標準高），嚴（質(zhì)量嚴），細（過程細），實（工作實）。第四條工作責(zé)任心的基本要求：敢說真話，挺身而出，出現(xiàn)緊急情況的關(guān)鍵時刻，一定要第一時間出現(xiàn)在第一現(xiàn)場。在維護公司利益面前人人都是總經(jīng)理。第五條高效工作三步曲：有規(guī)劃——超前·可行化，會授權(quán)——有度·合理化，勤監(jiān)督——走動·常態(tài)化。第六條履行責(zé)任三原則：分派任務(wù)，條理分明：（內(nèi)容、人員、時間）；追蹤任務(wù)，不厭其煩：（及時追、天天追）；完成任務(wù)，結(jié)果導(dǎo)向：（自己做好，督促他人）第七條四步工作法：說給他聽；做給他看；勤去檢查；走動式管理。檢查就是發(fā)現(xiàn)問題、反饋、整改、再檢查第八條工作盤點五要素：信息—甄別好壞；調(diào)查—細致入微；思考—審慎周密；思路—清晰明了；改正—快速徹底。第九條工作高效要求標準：復(fù)雜的工作簡單化，簡單的工作重復(fù)做，不出錯！分類別，急事急辦，特事特辦；算大賬，不算小賬。思考問題復(fù)雜化，落實問題簡單化。企業(yè)所有的問題，都是人的問題；人所有的問題，多數(shù)情況是沒有“玩真的”愛信八榮八恥：以積極主動為榮，以消極怠工為恥以風(fēng)險預(yù)控為榮，以造成損失為恥以超前規(guī)劃為榮，以懶惰拖延為恥以陽光建議為榮，以負面抱怨為恥以誠信公平為榮，以失信偏私為恥以責(zé)任擔(dān)當為榮，以推諉扯皮為恥以敬業(yè)服從為榮，以違背命令為恥以結(jié)果導(dǎo)向為榮，以敷衍應(yīng)付為恥我們誠信，我們擔(dān)當，我們感恩，我們積極主動，我們樂于付出，我們相信：無奮斗不青春！