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一、【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)加盟門(mén)店運(yùn)營(yíng)及日常管理，快速落實(shí)公司各項(xiàng)指令及標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)、專(zhuān)業(yè)地幫助加盟商提高門(mén)店規(guī)范化運(yùn)營(yíng)； 2、把控門(mén)店食品安全，對(duì)門(mén)店操作規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備擺放、故障處理、清潔衛(wèi)生、客訴處理等問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)，不斷提升門(mén)店基準(zhǔn)； 3、負(fù)麥區(qū)域門(mén)店日?；顒?dòng)策劃、組織及新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)扶持，通過(guò)賦能門(mén)店運(yùn)營(yíng)技巧與宣傳方法提高門(mén)店自主宣傳能力，促進(jìn)門(mén)店?duì)I業(yè)額與品牌影響力的提升； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并監(jiān)督門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，統(tǒng)計(jì)、分析門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作提出合理化指導(dǎo)與建議促進(jìn)門(mén)店?duì)I收增長(zhǎng)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)新店進(jìn)行選址評(píng)估，協(xié)助加盟商跟進(jìn)新店裝修進(jìn)度、人員培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)等開(kāi)業(yè)籌備工作，確保新店順利開(kāi)業(yè)。 二、【任職要求】： 1、銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有同行業(yè)、餐飲、服裝、快消品等品牌加盟商督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有親和力，有良好的溝通能力，性格開(kāi)朗，服從公司調(diào)配； 4、有油車(chē)且能熟練駕駛、能接受省內(nèi)外出差（25天左右/月）。 三、【晉升方向】： 運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)大區(qū)-運(yùn)營(yíng)省區(qū)（每年1月、7月有晉升晉級(jí)選拔） 四、【福利待遇】： 1、調(diào)休制，時(shí)間更自由； 2、五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)險(xiǎn) + 全勤獎(jiǎng) + 工齡獎(jiǎng) + 餐補(bǔ) + 年終獎(jiǎng)； 3、豐厚的節(jié)日福利（女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）、每月30杯免費(fèi)飲品、加班餐免費(fèi)、每季度一天帶薪團(tuán)建、免費(fèi)入職體檢、婚喪禮金等； 4、愉悅的工作氛圍，廣闊的晉升空間（針對(duì)入職一年以上的優(yōu)秀人員可成為公司合伙人）。