【崗位職責】
1、發(fā)布及更新招聘信息,收集簡歷,簡歷的初步篩選,預約、面試;
2、維護網(wǎng)絡招聘渠道,執(zhí)行招聘計劃,完成各階段招聘目標;
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況,及時更新和維護公司人才儲備庫;
4、負責員工日常入離職、調(diào)配手續(xù)辦理,保管好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
5、負責維護員工關系,根據(jù)不同節(jié)日,策劃并組織團隊活動,營造良好的團隊氛圍。
【任職要求】
1、年齡:22—26歲,普通話標準,大專以上學歷;
2、有人事招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有良好的表達溝通能力和交際能力,能承擔一定的工作壓力,思路清晰;
4、有責任心,工作積極,有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
【 完善的薪資福利】
1、無責底薪+高提成+績效獎金+年終紅包;
2、每周零食+下午茶 +每月團建活動;
3、端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮品,另在職員工父母可享受感恩禮品;
4、提供五險:工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療,實現(xiàn)人人有社保;
5、獨棟辦公樓、團隊氛圍輕松、環(huán)境優(yōu)美、無需外出、空調(diào)開放,冬暖夏涼;
10年專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營、銷售經(jīng)驗,規(guī)模大、實力足,制度完善,福利齊全,晉升空間廣闊、人員年輕態(tài)!
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