崗位職責:
1. 根據(jù)公司需求制定招聘計劃,發(fā)布并維護招聘信息;
2. 篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程,完成招聘目標;
3.協(xié)助制定和完善績效考核制度;
4.組織各部門開展績效考核,跟蹤評估結果并反饋;
5. 整理績效數(shù)據(jù),為薪酬調(diào)整、員工發(fā)展提供依據(jù);
6. 辦理員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù);
7.公司有關文件資料的整理、歸檔、保管;
8.維護員工檔案,確保信息準確性和保密性;
9.協(xié)助處理員工咨詢和勞動爭議。
10.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī);
3. 溝通表達能力強,具備良好的跨部門協(xié)作能力;
4. 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT/Word),熟悉HR系統(tǒng)者加分。
5.責任心強,做事細致,能承受一定工作壓力;
工作時間:
夏季8:30-12:00 14:00-18:30
冬季8:30-12:00 13:30-18:00
單雙輪休制,法定節(jié)假日休
薪資待遇:
轉正4K-6k+提成+獎金(能力優(yōu)秀者可面談定薪)
不定期團建、節(jié)日福利等