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財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、部門制度建設(shè)并落地實(shí)施 2、財(cái)務(wù)分析：編寫相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表，參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析 3、財(cái)務(wù)預(yù)算管理：參與各部門業(yè)務(wù)預(yù)算編制，組織匯總整理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)總經(jīng)理審批、執(zhí)行 4、資金使用與管理：負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金運(yùn)用表（應(yīng)收賬款、超期應(yīng)收賬款、付款計(jì)劃）和差異分析，并定期上報(bào)； 5、會(huì)計(jì)核算與報(bào)表編制的管理工作 6、稅務(wù)籌劃：組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計(jì)劃；根據(jù)國家稅收、財(cái)務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問題提出建議和可行性方案 7、風(fēng)險(xiǎn)管理：組織應(yīng)收款項(xiàng)的賬齡分析和監(jiān)控，確保回收款項(xiàng)及時(shí)安全回流；關(guān)注大額超期限款項(xiàng)，及時(shí)協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門收款，以確保公司資金的安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 8、ERP系統(tǒng)的管理，協(xié)調(diào)ERP實(shí)施中各部門間的工作； 9、內(nèi)部組織建設(shè)：組織開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，提高人員的專業(yè)技能； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、制造業(yè)出身，制造業(yè)產(chǎn)值在3個(gè)億左右，有戰(zhàn)略思維更佳（扎實(shí)的制造業(yè)核算管理能力是基礎(chǔ)）； 2、財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，45歲以下，統(tǒng)招本，優(yōu)秀可放寬； 3、財(cái)會(huì)管理或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，中級(jí)以上職稱； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、福利：雙休8小時(shí)+入職繳納六險(xiǎn)一金+年假執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)+年底1-3個(gè)月年終獎(jiǎng)