国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位職責 1. 負責公司人力資源管理的全面工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的規(guī)劃與實施。 2. 制定并完善公司人力資源管理制度和流程，確保各項工作的規(guī)范化和標準化。 3. 根據公司業(yè)務需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，組織招聘活動，確保各部門人員需求的及時滿足。 4. 負責員工培訓體系的搭建與實施，組織各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。 5. 制定績效考核體系，組織實施績效考核工作，確?？冃Ч芾淼墓叫院陀行?。 6. 負責薪酬福利體系的制定與優(yōu)化，確保薪酬福利的競爭力和激勵性。 7. 處理員工關系，協調解決員工與公司之間的矛盾和問題，維護良好的勞動關系。 8. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為公司發(fā)展提供人力資源方面的支持和建議。 9. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求 1. 工作經驗：5年以上人力資源工作經驗，其中3年以上人事主管或類似崗位工作經驗。 2. 專業(yè)知識：熟悉國家勞動法律法規(guī)和人力資源管理的各項實務操作流程，具備扎實的人力資源管理理論基礎。 3. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協調能力，能夠與各部門有效合作，推動人力資源管理工作順利開展。 4. 團隊管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成各項任務，提升團隊整體績效。 5.英語6級以上 有人力資源證 有相關國際派遣工作經驗1-3年 6.熟知國家法律，有律師證優(yōu)先考慮