1、人員招聘:篩選合適人才配置到不同店面;
2、人員培訓(xùn):新入職員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)綜合培訓(xùn)跟進(jìn);
3、人員保留及問題改善解決;
3、數(shù)據(jù)跟進(jìn)、報(bào)表整理:公司整體數(shù)據(jù)整理、跟進(jìn);各店數(shù)據(jù)整理;
4、行政事務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
亮點(diǎn):總經(jīng)理+人資經(jīng)理親自培養(yǎng),全鏈條帶你了解通訊行業(yè)。
要求:大專及以上學(xué)歷,30歲以內(nèi),辦公系統(tǒng)使用流暢,有人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熱愛銷售,有自驅(qū)力,求安逸者勿擾。