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（一）黨建工作： 1.配合副部長開展集團黨建工作制度體系建設(shè)和黨建考核工作。 2.負責保管黨委印章及用印。 3.承辦集團員工思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)工作。 4.承辦集團黨建知識培訓、黨員教育培訓。 5.負責監(jiān)督指導各黨支部規(guī)范收繳、使用、管理黨費。 6.負責集團黨內(nèi)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員系統(tǒng)建設(shè)運行及維護管理工作。（二）意識形態(tài)： 1.配合部長擬訂意識形態(tài)重要政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃做好意識形態(tài)工作。 2.督促、指導和培訓下級意識形態(tài)工作。 （三）工會及群團工作： 1.承辦上級工會、青工委、團委、婦委和集團工青團婦有關(guān)文件和精神的傳達、貫徹、落實工作。 2.承辦集團工青團婦管理、考核制度的制定、修訂完善指導工作 3.承辦督促、指導集團工青團各項工作 （四）宣傳工作： 1.按照上級宣傳文化方針，宣傳貫徹上級黨組織、集團黨委的各項政策、精神。 2.擬訂年度宣傳工作要點、方案，并組織執(zhí)行。 3.建立相關(guān)媒體平臺并管理維護。 4.開展集團宣傳報道、視頻制作、媒體發(fā)布等工作。 5.建立集團新聞及突發(fā)事件信息發(fā)布機制、通訊員（評論員）隊伍及制度等，開展培訓、指導工作。 6.督促、指導和培訓下級宣傳工作。 （五）企業(yè)文化： 1.配合部長建立并完善集團企業(yè)文化管理體系、制度及流程，并組織執(zhí)行。 2.承辦企業(yè)文化理念核心體系構(gòu)建工作，落實企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。 3.承辦集團企業(yè)文化內(nèi)涵的提煉、塑造、傳播與落實工作，開展企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動。 4.承辦企業(yè)文化評估工作，明確評估的內(nèi)容、程序和方法。 二、任職資格 1.教育水平：本科及以上學歷。 2.專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)。 3.經(jīng)驗要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.資格證書：初級及以上相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 5.知識要求：熟悉黨委工作知識、黨建工作知識、宣傳工作知識。 6.能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，辦公軟件操作能力，文字協(xié)作能力，邏輯思維能力，應(yīng)變能力。 7.心理特質(zhì)：黨性觀念強，政治覺悟高，良好的職業(yè)道德，有責任感，勤勉認真。 8.其他：中共黨員