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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，深入了解客戶需求，提供定制化招聘解決方案。 通過(guò)多種渠道（數(shù)據(jù)庫(kù)、社交媒體、行業(yè)活動(dòng)等）搜尋并篩選符合要求的候選人。 安排并參與面試，評(píng)估候選人的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)及文化匹配度。 協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判，促成雙方達(dá)成一致。 跟蹤候選人的入職及適應(yīng)情況，確保招聘流程順利完成。 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及人才市場(chǎng)趨勢(shì)，為客戶提供專業(yè)建議。 完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期匯報(bào)工作進(jìn)展。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 1年以上獵頭或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。 熟悉招聘流程及人才評(píng)估方法，具備一定的行業(yè)資源者優(yōu)先。 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 熟練使用辦公軟件及招聘相關(guān)工具。