崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,建立完善的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,擬定部門規(guī)章制度,并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行優(yōu)化升級(jí);
2、建立健全售后服務(wù)體系與客訴反應(yīng)機(jī)制,協(xié)同營銷部門及時(shí)處理客戶的意見、投訴、問題咨詢等,提高客戶的滿意度;
3、客服人員的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平,監(jiān)督客服人員各項(xiàng)工作的落地執(zhí)行;
4、客情關(guān)系維護(hù),協(xié)助營銷部門做好客戶的溝通與回訪,建立良好的客情關(guān)系;
5、客戶數(shù)據(jù)分析,收集、建立客戶投訴、意見等臺(tái)賬,定期與反饋營銷部門及公司管理層,為營銷政策及客戶維
護(hù)提供數(shù)據(jù)支撐;
6、輿情輿論的監(jiān)控與處理,建立危機(jī)預(yù)警與處置方案,減少客服投訴、退貨,降低輿論事件對(duì)公司對(duì)來的影響。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有茶葉或者快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有0-1團(tuán)隊(duì)搭建、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉客服服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和危機(jī)事件處理能力;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能為營銷決策提供數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)的建議;
5、具備良好的溝通能力與應(yīng)變能力,自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速融入公司,適應(yīng)業(yè)務(wù)的變化。