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崗位職責(zé)： 1．協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行日常采購(gòu)工作，包括供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、篩選及評(píng)估，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)，定期更新供應(yīng)商信息，確保采購(gòu)渠道的穩(wěn)定性和可靠性。? 2．參與采購(gòu)項(xiàng)目的談判與合同簽訂，協(xié)助制定采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)公司需求合理安排采購(gòu)進(jìn)度，保障物資及時(shí)供應(yīng)，避免缺貨或積壓。? 3．負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá)、跟蹤及協(xié)調(diào)，與供應(yīng)商保持密切溝通，及時(shí)處理訂單執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如交貨延遲、質(zhì)量異議等，確保訂單順利完成。? 4．整理和分析采購(gòu)數(shù)據(jù)，編制采購(gòu)報(bào)表，為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助優(yōu)化采購(gòu)流程，降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率。 5．協(xié)助處理采購(gòu)相關(guān)的文件、檔案管理工作，確保采購(gòu)文檔的完整性和規(guī)范性，便于查閱。 任職要求： 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年左右的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)全流程操作。 專業(yè)技能：熟悉采購(gòu)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的談判技巧和成本分析能力。熟練使用辦公軟件及采購(gòu)管理相關(guān)系統(tǒng)，如ERP系統(tǒng)等。 綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商保持有效溝通。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 其他要求：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，無(wú)不良從業(yè)記錄。 福利待遇： 薪資待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，還有年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。 保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供全面的社會(huì)保障。 假期福利：?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日、帶薪假期，保障員工的休息權(quán)益。 培訓(xùn)發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)課程和晉升機(jī)會(huì)，助力員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 其他福利：定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利發(fā)放、年度體檢等，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。